Maak hรฉt vitale verschil voor jezelf en de mensen uit je team
Maak hรฉt vitale verschil voor jezelf en de mensen uit je team
Vitaal leiderschap start met leiding nemen over jezelf
Als jij als leidinggevende niet goed voor jezelf zorgt, jezelf te veel druk oplegt waardoor de stress uit je oren spuit en je niet vitaal bent, dan komt er een stekelige egel om de hoek kijken die niet prettig in de omgang is en overal de controle over wil hebben en dus geen enkele verbinding meer heeft met de mensen uit haar team, waardoor je dus niet bereikt wat je wel zou willen namelijk werkplezier en groei.
Als jij vitaal bent, kan je ook beter leiden met hart ziel en vitaliteit en dus menselijkheid en dat heeft effect op je werk, je team en je privรฉleven
Als jij vitaal bent heeft dat effect op je veerkracht en kan je beter omgaan met stress, kijk je wat jouw mensen nodig hebben, heb je een open communicatie, inspireer en stimuleer je het fysiek, sociaal en mentaal welzijn, waardoor mensen minder uitvallen of weggaan en jij nog energie hebt als je thuiskomt.
Dus ben jij de leidinggevende die echt het verschil wil maken voor jezelf en de mensen uit je team?
